English version - click here
Nederlandse versie - klik hier

The Netherlands will not introduce free movement of workers for Bulgarians and Romanians. This implies that after 1 January 2009 employers still have to apply for a work permit should they desire to employ workers from these countries. Today, this has been decided by the Council of Ministers on the basis of a proposal by Minister Donner of the ministry of Social Affairs and Employment.

The development of the economy as well as the consequences this will have for employment development are unpredictable. Therefore, it has been decided not to open the labour market to workers from Bulgaria and Romania at this stage. The problems with malafide temporary work agencies will be solved. To this end, the Cabinet will shortly send the Bill on company liability for hiring temporary agency workers to the Lower House of Parliamant (i.e. 'Tweede Kamer'). This will regulate that companies hiring staff through non-certified temporary work agencies may be held responsible for the payment of proper salaries etc.

Attached to the Cabinet position on the transition regime with Romania and Bulgaria is a study by SEO. This upon request by the Lower House of Parliamant (i.e. 'Tweede Kamer'). The study shows that labour migrants do have a positive economic contribution.

Nederland voert geen vrij verkeer van werknemers in met Bulgarije en Roemenië. Dat betekent dat werkgevers een tewerkstellingsvergunning moeten blijven aanvragen als ze werknemers uit deze landen in dienst willen nemen. Dat heeft de ministerraad besloten op voorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Het valt nog niet te voorspellen hoe de economie zich verder gaat ontwikkelen en welke gevolgen dit heeft voor de werkgelegenheid, daarom is besloten de grenzen op dit moment niet open te stellen voor Bulgaarse en Roemeense werknemers. De problemen met malafide uitzendbureaus worden opgelost. Daartoe dient het kabinet binnenkort het wetsvoorstel Inlenersaansprakelijkheid in bij de Tweede Kamer, dat regelt dat bedrijven die werknemers inhuren via niet-gecertificeerde uitzendbureaus aansprakelijk gesteld kunnen worden.

Bij het kabinetsstandpunt is een onderzoek van het SEO gevoegd dat op verzoek van de Tweede Kamer is opgesteld. Daaruit blijkt dat arbeidsmigranten een positieve economische bijdrage hebben.